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| 綜合管理課程體系表 | ||||
| 課程領域 | 課程項目 | 課程主題 | 課時 | 講師 |
| 企業(yè)運營 | 高端頂層系列 | 贏在頂層設計 | 2天 | 鄭秀寶 |
| 組織模式創(chuàng)新 | 2天 | 鄭秀寶 | ||
| 運營模式創(chuàng)新 | 2天 | 鄭秀寶 | ||
| 商業(yè)模式與競爭優(yōu)勢 | 2天 | 鄭秀寶 | ||
| 頂層設計與轉型升級 | 2天 | 鄭秀寶 | ||
| 奇正：總裁思維革命之道 | 2天 | 鄭秀寶 | ||
| 領導力 | 中高層領導力 | 謀局：打造卓越的七維領導力 | 2天 | 齊振宏 |
| 高層總裁卓越領導力修煉 | 2天 | 王若文 | ||
| 領導力——卓越領導管理之道 | 2天 | 莫勇波 | ||
| 卓越領導的8項修煉 | 2天 | 史振鈞 | ||
| 卓越領導力 | 2天 | 胡建華 | ||
| 領導力修煉 | 2天 | 林廣亮 | ||
| 卓越領導的八項修煉 | 2天 | 史振鈞 | ||
| 領導力修煉 | 2天 | 閻金岱 | ||
| 高情商的教練領導修煉 | 2天 | 劉濤 | ||
| 戰(zhàn)略智慧與領導藝術修煉 | 2天 | 王生輝 | ||
| 卓越領導力 | 2天 | 黃玉生 | ||
| 情境領導（版權課） | 2天 | 趙偉功 | ||
| 績效導向領導力 | 2天 | 趙偉功 | ||
| 情境領導力與有效激勵 | 2天 | 趙偉功 | ||
| 情境領導2 | 2天 | 鄒海龍 | ||
| 情境領導2 | 2天 | 秦浩洋 | ||
| 領導力-卓越領導者的五項行為 | 2天 | 秦浩洋 | ||
| 中基層領導力 | 中層卓越領導力修煉 | 2天 | 王若文 | |
| 4D卓越團隊領導力 | 2天 | 張一丹 | ||
| 卓越領導者基因 | 2天 | 趙成國 | ||
| 全效領導力修煉 | 2天 | 鄭秀寶 | ||
| 情景領導 | 2天 | 鄭秀寶 | ||
| 管理者激勵與輔導 | 2天 | 鄭秀寶 | ||
| 領導者之劍 | 2天 | 史振鈞 | ||
| 社區(qū)深度營銷—寬帶經理營銷技能提升培訓 | 2天 | 諶劍波 | ||
| 情景沙盤——沙漠掘金之領導力 | 2天 | 尹樹剛 | ||
| 版權課－六維領導力 | 2天 | 楊文浩 | ||
| 領導權力與運用 | 2天 | 李東 | ||
| 領導統(tǒng)御之術—領導能力提升 | 2天 | 周文斌 | ||
|
人心領導力 |
2天 | 李世源 | ||
| 4D領導力（版權課） | 2天 | 楊文浩 | ||
| 版權課－六維領導力 | 2天 | 陳西君 | ||
| 卓越領導者的領導力DNA | 2天 | 趙成國 | ||
| 4D卓越團隊領導力系統(tǒng)工作坊 | 2天 | 王曦英 | ||
| 4D領導力與團隊建設 | 2天 | 嚴紅艷 | ||
| AFL-非權領導力 | 2天 | 李聲華 | ||
| 團隊領導力再造 | 2天 | 楊楠 | ||
| 新晉管理者的領導力提升 | 2天 | 秦浩洋 | ||
| 非職權領導力 | 2天 | 鄒海龍 | ||
| 卓越領導力修煉 | 2天 | 馬一鳴 | ||
| 卓越管理者—領導力修煉課程 | 2天 | 紀鑒 | ||
| 執(zhí)行力 | 中高層執(zhí)行力 | 贏在執(zhí)行力 | 2天 | 莫勇波 |
| 中層干部高效執(zhí)行力提升 | 2天 | 王若文 | ||
| 贏在執(zhí)行力 | 2天 | 林廣亮 | ||
| 打造團隊執(zhí)行力（沙盤推演） | 2天 | 尹樹剛 | ||
| 卓越領導力與執(zhí)行力 | 2天 | 胡建華 | ||
| 打造高執(zhí)行力團隊 | 2天 | 秦浩洋 | ||
| 我要結果——團隊執(zhí)行力訓練 | 2天 | 尹樹剛 | ||
| 高效執(zhí)行力 | 2天 | 張國銀 | ||
| 團隊執(zhí)行力 | 2天 | 梁輝 | ||
| 全員執(zhí)行力 | 2天 | 吳湘洪 | ||
| 執(zhí)行力與時間管理 | 2天 | 左京 | ||
| 從精兵到強將-管理者執(zhí)行力塑造 | 2天 | 楊文浩 | ||
| 一線員工執(zhí)行力提升訓練 | 2天 | 徐正 | ||
| 高效執(zhí)行力 | 2天 | 周文斌 | ||
| MTP中層管理技能提升訓練 | 2天 | 周文斌 | ||
| 打造高效執(zhí)行力 | 2天 | 陳西君 | ||
| 全員執(zhí)行力 | 2天 | 王曦英 | ||
| 中高層管理者核心管理技能提升 | 2天 | 董玉川 | ||
| 打造團隊執(zhí)行力 | 2天 | 楊楠 | ||
| 塑造高效執(zhí)行力 | 2天 | 李東 | ||
| 團隊凝聚與高效執(zhí)行 | 2天 | 黃昕紅 | ||
| 管理技能提升 | MTP | 管理者角色認知與管理效能提升 | 2天 | 鄭秀寶 |
| 五項修煉與組織變革 | 2天 | 鄭秀寶 | ||
| VUCA時代的思維領導力 | 2天 | 鄭秀寶 | ||
| 中基層管理者管理技能實戰(zhàn)訓練 | 2天 | 趙成國 | ||
| MTP中層干部綜合管理技能提升 | 2天 | 王若文 | ||
| MTP中高層管理能力提升訓練 | 2天 | 賀君宏 | ||
| MTP中層干部綜合管理技能提升 | 2天 | 王若文 | ||
| MTP管理才能發(fā)展培訓 | 2天 | 劉濤 | ||
| MTP管理者能力培養(yǎng) | 2天 | 于麗萍 | ||
| MTP管理才能發(fā)展培訓 | 2天 | 王山 | ||
| MTP中層管理技能提升訓練 | 2天 | 左京 | ||
| MTP中高層管理才能訓練 | 2天 | 林廣亮 | ||
| MTP卓越中層干部管理提升 | 2天 | 胡建華 | ||
| 中層核心管理技能訓練 | 2天 | 張國銀 | ||
| MTP企業(yè)中高層經理管理技能提升訓練 | 2天 | 廖維 | ||
| MTP管理技能訓練 | 2天 | 陳西君 | ||
| MTP中層管理技能提升訓練 | 2天 | 張世樂 | ||
| MTP中高層管理能力提升訓練 | 2天 | 楊棟 | ||
| MTP中層管理技能提升訓練 | 2天 | 徐正 | ||
| 中高層管理者管理技能實戰(zhàn)訓練 | 2天 | 趙成國 | ||
| 中層干部全面提升訓練 | 2天 | 夏琳 | ||
| MTP（2天版，4天版，6天版） | 2-6天 | 熊偉 | ||
| MTP——中層干部管理技能提升訓練 | 2-3天 | 朱磊 | ||
| MTP 讓企業(yè)贏在中層 | 2天 | 文有明 | ||
| MTP-互聯網時代中層管理技能提升 | 2天 | 馬一鳴 | ||
| MTP中層管理技能提升訓練 | 2-3天 | 任文建 | ||
| MTP中層管理技能提升訓練 | 2天 | 李東 | ||
| 執(zhí)行力——通過卓越管理達成結果 | 2天 | 趙偉功 | ||
| MTP——管理技能訓練 | 2天 | 趙偉功 | ||
| 中層管理者核心管理技能提升訓練 | 2天 | 秦浩洋 | ||
| 中層管理者核心能力訓練 | 2天 | 董海濱 | ||
| 團隊建設與管理 | 高績效團隊建設與管理 | 2天 | 王若文 | |
| 高績效領導者領導力新5項修煉 | 2天 | 趙成國 | ||
| 煙草企業(yè)績效考核和績效管理 | 2天 | 楊紅 | ||
| 團隊管理篇：柔性管理的技巧 | 2天 | 楊紅 | ||
| 煙草管理者執(zhí)行力修煉 | 2天 | 楊紅 | ||
| Disc性格鑒別分析與高效管理 | 2天 | 趙成國 | ||
| 高績效團隊建設與管理（中高層） | 2天 | 趙成國 | ||
| 團隊建設與沖突管理 | 2天 | 莫勇波 | ||
| 高績效的團隊建設打造 | 2天 | 劉濤 | ||
| 高績效團隊建設與管理 | 2天 | 張世軍 | ||
| 高績效團隊建設與管理 | 2天 | 于麗萍 | ||
| 高績效團隊管理 | 2天 | 林廣亮 | ||
| 高績效團隊管理 | 2天 | 楊文浩 | ||
| 團隊建設與管理 | 2天 | 胡建華 | ||
| 打造高績效團隊 | 2天 | 史振鈞 | ||
| 高效團隊建設與管理 | 2天 | 徐正 | ||
| 高績效團隊建設 | 2天 | 楊棟 | ||
| 高績效團隊建設 | 2天 | 趙偉功 | ||
| 高績效團隊建設與管理 | 2天 | 陳西君 | ||
| 大道至簡的管理者領導藝術 | 2天 | 趙成國 | ||
| 科學管理基礎理論與基本技能訓練 | 2天 | 趙成國 | ||
| 打造高績效團隊 | 2天 | 周文斌 | ||
| 打造高績效優(yōu)秀團隊 | 2天 | 閻金岱 | ||
| 團隊建設 | 2天 | 夏琳 | ||
| 高效團隊協(xié)作與溝通 | 2天 | 秦浩洋 | ||
| 高績效團隊建設與管理 | 2天 | 秦浩洋 | ||
| 團隊職業(yè)化建設體系 | 2天 | 單運滔 | ||
| 狼性團隊執(zhí)行力 | 2天 | 朱磊 | ||
| 有戰(zhàn)斗力的團隊建設 | 2天 | 朱磊 | ||
| 創(chuàng)業(yè)團隊五項修煉 | 2天 | 馬一鳴 | ||
| 高效團隊建設與執(zhí)行力 | 2天 | 董玉川 | ||
| 創(chuàng)新思維與管理創(chuàng)新 | 2天 | 鄭秀寶 | ||
| 心智模式與高效執(zhí)行 | 2天 | 鄭秀寶 | ||
| 解決問題的邏輯 | 2天 | 鄭秀寶 | ||
| 打造微學習型組織 | 2天 | 鄭秀寶 | ||
| 績效管理 | 業(yè)績突破——驅動組織變革的制勝法則 | 2天 | 趙成國 | |
| 重新定義管理：讓管理發(fā)揮績效的管理常識 | 2天 | 趙成國 | ||
| 反傳統(tǒng)管理模式——幸福管理@超越績效的DNA | 2天 | 趙成國 | ||
| 跨部門溝通 | 跨部門溝通與協(xié)作 | 2天 | 賀君宏 | |
| 跨部門溝通與協(xié)作 | 2天 | 王若文 | ||
| 跨部門橫向溝通情景演練 | 2天 | 張一丹 | ||
| 高績效團隊協(xié)作與跨部門溝通 | 2天 | 楊文浩 | ||
| 教練式高爾夫®—向下管理 | 2天 | 徐舟 | ||
| 教練式高爾夫®—向下管理 | 2天 | 徐舟 | ||
| 教練式高爾夫®—橫向管理 | 2天 | 徐舟 | ||
| 教練式高爾夫®—跨部門溝通 | 2天 | 徐舟 | ||
| 跨部門溝通與協(xié)作 | 2天 | 于麗萍 | ||
| 跨部門溝通與協(xié)作 | 2天 | 林廣亮 | ||
| 跨部門溝通與協(xié)作 | 2天 | 楊棟 | ||
| 跨部門溝通與協(xié)作 | 2天 | 陳西君 | ||
| 高效溝通跨部門溝通 | 2天 | 張世樂 | ||
| 跨部門溝通與目標計劃管理 | 2天 | 趙偉功 | ||
| 跨部門溝通與沖突管理 | 2天 | 周文斌 | ||
| 跨部門溝通與協(xié)作 | 2天 | 夏琳 | ||
| 跨部門溝通與協(xié)作 | 2天 | 李聲華 | ||
| 跨部門溝通與協(xié)作 | 2天 | 朱磊 | ||
| 溝通技巧 | 高效溝通技巧 | 2天 | 陳西君 | |
| 演說致勝-商務演講及工作匯報技巧 | 2天 | 張坤 | ||
| 性格分析與溝通 | 2天 | 賀君宏 | ||
| 高效溝通技巧 | 2天 | 胡建華 | ||
| 高效溝通與執(zhí)行 | 2天 | 吳湘洪 | ||
| 高績效溝通技巧 | 2天 | 楊文浩 | ||
| 高效溝通技巧 | 2天 | 左京 | ||
| 高品質的管理溝通技巧 | 2天 | 劉濤 | ||
| 能說善聽 因人制宜——高效溝通與DISC性格解析 | 2天 | 夏琳 | ||
| 有效溝通與協(xié)作 | 2天 | 尹樹剛 | ||
| 高效管理溝通 | 2天 | 張國銀 | ||
| 管理溝通 | 2天 | 史振鈞 | ||
| 職場溝通技術 | 2天 | 閻金岱 | ||
| 有效溝通與沖突管理 | 2天 | 徐正 | ||
| 高效管理溝通 | 2天 | 周文斌 | ||
| DISC雙贏溝通 | 2天 | 王曉瓏 | ||
| 職場360度高效管理溝通 | 2天 | 秦浩洋 | ||
| 高效溝通與沖突管理 | 2天 | 王曦英 | ||
| 管理溝通技能提升 | 2天 | 徐舟 | ||
| 溝而能通—高效的溝通技巧 | 2天 | 郭齊蕊 | ||
| 高效溝通與時間管理 | 2天 | 趙偉功 | ||
| 組織管理中的有效溝通 | 2天 | 李東 | ||
| 深度管理溝通—知人知心的溝通藝術 | 2天 | 秦浩洋 | ||
| 人際溝通的卓越攻略之里應外合 | 2天 | 楊楠 | ||
| 深度管理—知人知心的溝通藝術 | 2天 | 董玉川 | ||
| 職場360度高效溝通 | 2天 | 曹志巍 | ||
| 思維技術 | 七個習慣 | 高效能人士的七個習慣 | 2天 | 張一丹 |
| 高效能人士的七個習慣 | 2天 | 陳西君 | ||
| 高效能人士的七個習慣 | 2天 | 任文建 | ||
| 高效能人士的七個習慣 | 2天 | 方明 | ||
| 創(chuàng)新思維 | 創(chuàng)新思維及創(chuàng)新工具 | 2天 | 莫勇波 | |
| 創(chuàng)新思維訓練 | 2天 | 張一丹 | ||
| 創(chuàng)新思維 | 2天 | 夏琳 | ||
| 創(chuàng)新思維技術 | 2天 | 白瑛 | ||
| 創(chuàng)新思維 | 2天 | 鐘滔 | ||
| 結構思維 | 結構化思維應用 | 2天 | 白瑛 | |
| 金字塔原理與結構化思維 | 2天 | 劉澈 | ||
| 結構性思維與職場溝通 | 2天 | 鄒海龍 | ||
| 結構化思維應用技巧訓練 | 2天 | 吳正凡 | ||
| 結構化思維與表達 | 2天 | 曹志巍 | ||
| 結構化思維與表達 | 2天 | 楊素珍 | ||
| 結構化思維應用 | 2天 | 黃俊敏 | ||
| 思維導圖 | 思維導圖 | 2天 | 莫勇波 | |
| 思維導圖 | 2天 | 張一丹 | ||
| 思維導圖商業(yè)應用 | 2天 | 白瑛 | ||
| 思維導圖 | 2天 | 鐘滔 | ||
| 高效思維導圖職場應用訓練 | 2天 | 吳正凡 | ||
| 行動學習 | 行動學習 | 2天 | 張一丹 | |
| 六頂思考帽 | 六頂思考帽 | 2天 | 莫勇波 | |
| 六頂思考帽 | 2天 | 張一丹 | ||
| 金字塔原理 | 金字塔原理 | 2天 | 莫勇波 | |
| 金字塔原理與辦公實務 | 2天 | 張一丹 | ||
| 金字塔原理與結構化思維 | 2天 | 劉澈 | ||
| 金字塔原理職場實戰(zhàn)技巧訓練 | 2天 | 吳正凡 | ||
| 金字塔原理：邏輯思維與高效表達 | 2天 | 吳正凡 | ||
| 九型 | 心理學在管理中的應用 | 2天 | 鄧雨薇 | |
| 管理者心理資本開發(fā) | 2天 | 李世源 | ||
| 管理心理學 | 2天 | 王曦英 | ||
| 員工心理問題識別與處理（EAP版） | 2天 | 李世源 | ||
| 九型人格之管理者識人用人之道 | 2天 | 羅樹忠 | ||
| 九型人格與領導力提升 | 2天 | 羅樹忠 | ||
| 九型人格與團隊建設 | 2天 | 汪洋 | ||
| 九型人格與領導力 | 2天 | 汪洋 | ||
| 九型人格與管理者識人用人 | 2天 | 汪洋 | ||
| 問題分析決策 | 問題分析與解決 | 2天 | 莫勇波 | |
| 提問式問題分析與解決 | 2天 | 張一丹 | ||
| 問題分析與解決 | 2天 | 孫燕 | ||
| 創(chuàng)新-問題分析與解決 | 2天 | 肖振峰 | ||
| 系統(tǒng)思維能力提升 | 2天 | 鐘滔 | ||
| 高水準的問題分析解決 | 2天 | 劉濤 | ||
| 問題分析與解決 | 2天 | 趙偉功 | ||
| 問題分析與解決 | 2天 | 夏琳 | ||
| 問題分析與解決 | 2天 | 尹樹剛 | ||
| 問題分析與解決 | 2天 | 鐘滔 | ||
| 目標計劃 |
目標管理 計劃落實 |
完成目標五步19法（版權課） | 2天 | 趙成國 |
| 目標與時間管理 | 2天 | 韓天成 | ||
| 目標達成100% | 2天 | 史振鈞 | ||
| 目標管理與計劃落實 | 2天 | 史振鈞 | ||
| 目標管理與計劃執(zhí)行 | 2天 | 王若文 | ||
| 目標管理與績效考核 | 2天 | 張國銀 | ||
| 高成效的目標管理系統(tǒng) | 2天 | 劉濤 | ||
| 目標與績效管理 | 2天 | 楊文浩 | ||
| 目標考核與計劃管理 | 2天 | 楊文浩 | ||
| 目標管理與計劃落實 | 2天 | 于麗萍 | ||
| 目標管理與計劃實施 | 2天 | 尹樹剛 | ||
| 目標管理與團隊協(xié)作 | 2天 | 林廣亮 | ||
| 目標達成100% | 2天 | 史振鈞 | ||
| 目標管理與計劃落實 | 2天 | 廖維 | ||
| 目標與績效管理 | 2天 | 楊棟 | ||
| 目標管理與計劃執(zhí)行 | 2天 | 楊棟 | ||
| 目標與計劃管理 | 2天 | 張世軍 | ||
| 目標與計劃管理 | 2天 | 陳西君 | ||
| 目標管理與績效考核 | 2天 | 馬一鳴 | ||
| 目標管理與計劃執(zhí)行 | 2天 | 秦浩洋 | ||
| 目標管理與計劃落實 | 2天 | 曹志巍 | ||
| 項目管理 | 項目管理 | 成功項目管理的6個法寶 | 2天 | 肖振峰 |
| 成功項目干系人管理 | 2天 | 肖振峰 | ||
| 互聯網項目管理情境訓練營 | 2天 | 肖振峰 | ||
| 常用項目管理與計劃管理工具 | 2天 | 張國銀 | ||
| 項目管理實戰(zhàn)訓練 | 2天 | 張國銀 | ||
| 項目風險管理 | 2天 | 徐正 | ||
| 研發(fā)項目管理工具與模板 | 2天 | 徐正 | ||
| 項目管理系列課程實訓 | 2天 | 徐正 | ||
為某國企集團提供項目管理咨詢服務
某集團EHS體系咨詢服務
客戶表揚與肯定
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